近期，有一位友人向我发问：能领取每月7000元养老金的企业退休人员，在离世之后，其家属所能够拿到的抚恤金数额，可会是10万元之数呢？此问题问得颇为实在，众多退休人员家属皆对此予以关切。
头先得弄清楚这么一回事：企业退休人员的抚恤金发放具体标准，跟个体自身养老金的高低不存在直接方面的关联。
不少人误以为养老金越高，抚恤金就越多，其实不然。
养老金7000元，抚恤金不一定就比养老金5000元的高。
那抚恤金到底怎么算？
按照规定，企业退休人员离世之后的抚恤金，是拿当地上一个年度城镇居民月人均可支配收入作为基数，然后去乘以发放月数。
发放月数取决于两个因素，其一为退休之前的缴费年限，其二是已经领取养老金的年限。
具体来讲，缴费达到15年是基础条件，每额外多缴纳1年，发放的月数就会增加1个月，并且最高限度不会超过24个月。
但是，每当领取一年的养老金时，则发放的月数就会减少一个月，并且最低要求是不低于九个月。
举个例子就明白了。
假定现存在一位企业退休人员，其生前缴纳费用的时间期限为35年，领取养老金的时长为10年，那么关于他的发放月数是这样计算的：首先，15年这段基础对应的是9个月 的发放月数，其次，超出20年也就是35减去15所得到的这多余部分对应的是增加20个月的发放月数，将这两部分相加一共是29个月的发放月数，不过规定最高是24个月的发放月数，所以最终按照24个月来计算。
再减去领取10年对应的10个月，最终发放月数为14个月。
这时候再看当地城镇居民月人均可支配收入。
如果当地这个数值是6000元，14个月就是84000元。
进一步增添上丧葬费，一般而言其是以2个月的城镇居民月人均可支配收入作为标准，而此标准所对应的金额是12000元。
两项合计96000元，还没到10万。
倘若发放月数能够达成二十四个月，当地城镇居民月人均可支配收入处于六千块钱左右，那么抚恤金便是十四万四千元，再加上丧葬费一万二千元，总计十五万六千元，远远超过十万块钱。
倘若发放月数仅为九个月，当地标准仅为三千元，那么抚恤金仅仅两万七千元，再加上丧葬费也才三万三千元，与十万元相差甚远。
所以，养老金为7000元，最终抚恤金是否能够达到10万，关键要看两点，其一，是当地城镇居民月人均可支配收入的高低情况，其二，是发放月数的多少情况。
经济发展程度较高的区域，就像是上海、北京以及深圳这些地方，城镇居住人口月均能够自由支配的收入处于较高水平，再加上缴纳费用的时间长度较长，而领取的时间节点较短，所以抚恤金超过10万的概率是非常大的。
而处于经济欠发达的区域，就算养老金存在人民币7000元这种情况，抚恤金也极有可能远远低于人民币10万。
除了抚恤金，别忘了还有丧葬费。
当前，多数地区的丧葬费标准，乃是2个月的城镇居民月人均可支配收入，而这笔款项乃是实实在在的补助。
总结而言，企业退休人员养老金为7000元，抚恤金是否能够达到10万，不存在固定的答案。
关注点在于当地，此地区的城镇居民，其月人均可支配，所拥有的收入水准究竟如何，以及个人方面，所具备的缴费年限，还有领取养老金的年限有多长。
提建议给退休人员家属，要预先知晓所在地的具体标准 ，还能够借助当地人社局官网去查询 ，或者凭借12333热线来查询。
不同地方的社保政策存有差别，详细的办理规则是要以当地人社局的官方发布作为依据的。
如果你还有社保方面的问题，欢迎在评论区留言，咱们一起交流。
